Отсутствие спецоценки труда на предприятиях ОАО РЖД - оценка вредности и выплаты за рабочие места.
опубликован 08.10.2019, 13:42
Так, как спецоценка труда не проводилась, хотя на многих предприятиях ОАО РЖД аналогичные рабочие места имеются! Я переводом перешёл из одного предприятия РЖД в другое, специальность здесь новая вредности не выплачиваются до выполнения оценки труда рабочего места! Правильно ли это?!
Добрый день согласно 426 ФЗ согласно ст. 17 Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:
ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
в период 12 месяцев с момента создания рабочего места должна быть проведена специальная оценка данного рабочего места.
В данном случае Вам необходимо узнать когда создалось рабочее место если уже прошел год то это нарушение Ваших прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимость проведения специальной оценки условий труда для работников, переезжающих между арендуемыми кабинетами
Нужно ли отрабатывать 2 недели если я увольняюсь переводом внутри ОАО РЖД (с одного предприятия в другое)?
Возможно ли подать в суд на МУП Водоканал по поводу нарушений закона при изменении рабочего места и условий труда?
Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа
Ситуация об учете в качестве пенсионера последнего предприятия - основание и правомерность
Спецоценка условий труда и ее влияние на льготную пенсию в медицине
Снятие льготы за вредность в психбольнице после проведения оценки условий труда
Вопрос аттестации рабочих мест после аренды помещения с оборудованием
Сохраняется ли стаж для выплаты преданность компании, если муж переходит на другое предприятие ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут