Или это с момента трудоустройства?
Вопрос №804319
из г. Кемерово
опубликован 16.06.2009, 09:13
опубликован 16.06.2009, 09:13
Хотелось бы уточнить:
"...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется..."
Рабочий год - какой период? С 1 янв по 31 дек?
Или это с момента трудоустройства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Максим Александрович, здравствуйте!
Этот период исчисляется с момента трудоустройства, поскольку в соответствии со ст.121 ТК РФ "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается: время фактической работы;"
Всего доброго.
16.06.2009, 10:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 844
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 415
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5
799
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок использования второй части отпуска за первый год работы - согласно ТК РФ
Как понять, что "...отпуск должен быть использован не позднее 12 мес.
Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года
Можно ли перевести отпуск на следующий рабочий год по желанию работника?
Правила и сроки предоставления ежегодного отпуска согласно статье 122
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Как понять, что "...отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того Рабочего года
Как смещается дата окончания рабочего года, если работник был б/с более 14 календарных дней в течение года?
Если работник в этом году не хочет брать отпуск, а только в следующем как отразить это в графике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут