Условия работы при беременности - возможность увольнения после трех месяцев и влияние на выплаты пособий
Вопрос №16438317
из г. Курск
опубликован 16.10.2019, 22:42
опубликован 16.10.2019, 22:42
Такая ситуация, нахожусь в положении (уже 14 недель) ищу срочно работу. Попалась одна подходящая мне вакансия, а у организации такие условия: во первых место временное (сотрудница уходит в дикрет) , во вторых на три месяца заключается договор по ставке 0.2 после трёх месяцев по полной. Вопрос: не уволят ли меня после трёх месяцев узнав что беременна? Как отразиться на выплатах пособий эти три месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон запрещает увольнять беременных.
17.10.2019, 01:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Я наслышана, но все равно переживаю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юридические услуги в Курск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получать деньги по уходу за ребенком при работе на совместительном месте?
Как беременным сотрудникам на временной ставке в Сбербанке избежать сокращения или увольнения?
Может ли беременная работница быть уволена после предоставления временной ставки на время отсутствия основного работника?
Должно ли быть право выбора вакансий при поиске работы - имеют ли право снять пособие?
Право на увольнение беременной сотрудницы перед уходом в декретный отпуск - возможности и последствия
Вопросы по временному переходу на неполную рабочую неделю и изменению условий работы сотрудницы Н.
Как уволить временного сотрудника, находящегося на замещении сотрудницы в декретном отпуске
Могут ли отказать в трудоустройстве из-за беременности после ученического договора?
Необходима проверка - возможность перевода сотрудницы на постоянную ставку и ситуация с временной ставкой в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут