С пенсионером заключен срочный договор на 1 год. Работник отработал 3,5 месяца, можно ли расторгнуть договор?
опубликован 18.10.2019, 12:03
С пенсионером заключен срочный договор на 1 год. Работник отработал 3,5 месяца, можно ли расторгнуть договор?
Добрый день, согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, срок действия трудового договора — это существенное условие трудового договора. Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается исключительно в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Как уведомить работника об увольнении в ситуации, когда он находится на больничном в конце срочного трудового договора
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос о расторжении срочного трудового договора при предложении перевода на другую должность
Расторжение срочного договора на уборку - как уволить работника и какие выплаты предусмотрены?
Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора до окончания установленного срока
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Влияет ли изменение должности основного работника на действие срочного трудового договора?
Невыполнение работником условий срочного трудового договора
Возможно ли вернуть трудовой договор с пенсионером к срочному сроку после переоформления на неопределенный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут