Вопрос о разрыве трудового договора с сотрудником МБУ, назначенным директором
опубликован 24.10.2019, 14:30
Сотрудника МБУ назначили директором, должны ли мы разорвать с ним ТД или оформляем в трудовой книжке перевод? Ведь у него теперь меняется работодатель-Администрация города.
Добрый день.
Данное действие вам нужно оформить через перевод.
Работнику, письменно приглашенному на работу к другому работодателю оформляется перевод. (это справедливо и для тех кто прошел по конкурсу на гражданскую службу) .
В соответствии с п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек в трудовой книжке работника в этом случае прежний работодатель производит запись об увольнении в порядке перевода со ссылкой на п. 5 ст. 77 ТК. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия. Новым работодателем при приеме на работу в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п. 3.1 Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Мне необходимо переветси работника с основного места работы на работу по совместительству.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Назначение сотрудника подведомственного учреждения на должность директора - порядок оформления приказа и записи в трудовую книжку
Необходимость приказа и дополнительного соглашения при переводе сотрудника на другую улицу - спор с директором
Суд решает вопрос о возврате трудовой книжки и выплате денежных средств работнику
Какой документ выдать сотруднику подтверждающий его трудовой стаж до нашей организации?
Обязан ли работодатель хранить копию трудовой книжки бывшего сотрудника?
Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут