Как действенно обратиться в трудовые инспекции и прокуратуры через сайт онлайнинспекция.РФ, если работаю в семье и боюсь увольнения?

Вообще-то это сайт не официального органа. Это Судя по всему какая-то контора частная. А вообще обращение должно быть конфиденциально согласно Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Здравствуйте! А как Вы хотите, если жалоба будет в отношении Вас рассматриваться, то и документы будут запрашиваться касаемо этой жалобы.

Шансы большие, что узнает. Так как Вы обязаны сообщить свои персональные данные и место работы. А трудова инспекция и прокуратуруа будет проводить проверку. Естественно на основании Вашего обращения

Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ (последняя редакция)

Валерий!

Всего доброго в разрешении Вашего вопроса!

Ваше обращение в любом случае повлечет за собой то, что трудовая инспекция сообщит кто его подал. Т.е.раскрое Ваши данные. Она не обязана раскрывать и показывать само обращение, но по чьей жалобе проводят проверку - будет сказано.

Поэтому, если боитесь, что уволят, то лучше, либо не подавать, либо готовиться защищаться. Т.к. для увольнения должны быть веские основания (ст. 81 ТК РФ)

Здравствуйте Валерий

Не должны быть известны все обстоятельства по делу, при проверки по вашему заявлению если вы об этом укажите в заявление о не разглашении

ТК РФ Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).

Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Свои персональные данные понятно что я буду указывать в ТИ или прокуратуре в своем обращение и.работадателя. Я спрашиваю о том, что инспектора проводящие проверку не должны разглошать работадателю по чьей инициативе эту проверку организовали, если в заявление я укажа чтоб не разглошали мои персональнве данные.