И как это увольнение отразится на ближайшую пенсию?
опубликован 29.09.2009, 22:05
Уважаемая Ольга,
работодатели нередко обманывают таким образом. Вы напишите заявление об увольнении Вас с радостью уволят, а вот принять на работу по Вашему заявлению у работодателя обязанности нет! Из Вашего вопроса не совсем понятно, что происходит на предприятии чтобы дать правильный ответ. Скажу только, что смена собственника еще не означает что работники должны быть уволены. Если работодателю не нужны какие-либо работники (меняется штатное расписание), то он вправе провести сокращения, но с соблюдением всех процедур по трудовому законодательству. Так что писать заявление об увольнении Вам не стоит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сейчас это предприятие передают неизвестно кому, всех сотрудников заранее предупредили о грядущем сокращении.
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Предприятие объявляет банкротство и предлагает работникам уволиться по собственному желанию - что делать?
Как правильно оформить заявление при реорганизации предприятия и получить компенсацию?
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Племянница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет сталкивается с выбором - уволиться или перейти в новую компанию?
Возможно ли досрочное выход на пенсию при ликвидации предприятия в 52-53 года?
Как правильно поступить, если работодатель просит написать заявление об увольнении и заявление о приеме на новую
Продажа предприятия и принудительные заявления на увольнение сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут