Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья Александровна

Задано вопросов 58, из них VIP - 0

Заринск, 29.10.2019, 13:16

Отмена приказа о сокращении - Как оспорить уведомление о продолжении трудовых отношений и потере отгулов?

Вопрос №16489116 из г. Барнаул
опубликован 29.10.2019, 13:16

Не пойму, что происходит. Сначала вручают приказ о сокращении штата (моя должность стала не нужна), а потом, видите ли, администрация решила изменить план по реорганизации и отменили приказ о сокращении, вручив уведомление, что продолжают со мной трудовые отношения. Что за "детский сад"? У меня было много отгулов, которые я оставляла на своё лечение и я, раз меня сократили, их постаралась использовать. Теперь у меня этих отгулов нет. Я знаю, что мне их не дадут в рабочее время. Разве можно так с людьми? Я предпенсионер, мне 55 лет и дорабатываю свои 6 месяцев. Уже настроилась на отдых. Я знаю, что это специально, чтобы вынудить меня написать самой заявление, чтобы не платить пособие по сокращению. Подскажите мне, могу я оспорить это уведомление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63215 отзывов

Ну это вряд--ли, раз у организации отпала необходимость сокращения штатов. Здесь нет никакого нарушения со стороны работодателя.

С уважением.

29.10.2019, 13:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кетова Виктория Николаевна

Юрист из города Киров, стаж 4 годa

4.6 40 отзывов

Добрый день!

Работодатель вправе отменить сокращение. Трудовым законодательством это не запрещено. Кроме того, ТК РФ не регламентирован порядок отмены сокращения, поэтому данная процедура является аналогичной самой процедуре сокращения.

29.10.2019, 13:21

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 12 лет

4.7 108 отзывов

Добрый день. Для ответа на вопрос нужно понимать за сколько приказ издали об отмене.

В силу тк рф работодатель вправе передумать вас сокращать. В этом случае вы вправе тказаться работать. Но будете уволены как по собствен желанию. Неотгуленные дни отпуска заменят ден компенсацией, а вот отгулы ничем.

29.10.2019, 13:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена приказа о сокращении - Как оспорить уведомление о продолжении трудовых отношений и потере отгулов?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы