Отмена приказа о сокращении - Как оспорить уведомление о продолжении трудовых отношений и потере отгулов?

Вопрос №16489116 из г. Барнаул
опубликован 29.10.2019, 13:16

Не пойму, что происходит. Сначала вручают приказ о сокращении штата (моя должность стала не нужна), а потом, видите ли, администрация решила изменить план по реорганизации и отменили приказ о сокращении, вручив уведомление, что продолжают со мной трудовые отношения. Что за "детский сад"? У меня было много отгулов, которые я оставляла на своё лечение и я, раз меня сократили, их постаралась использовать. Теперь у меня этих отгулов нет. Я знаю, что мне их не дадут в рабочее время. Разве можно так с людьми? Я предпенсионер, мне 55 лет и дорабатываю свои 6 месяцев. Уже настроилась на отдых. Я знаю, что это специально, чтобы вынудить меня написать самой заявление, чтобы не платить пособие по сокращению. Подскажите мне, могу я оспорить это уведомление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62884 отзывa

Ну это вряд--ли, раз у организации отпала необходимость сокращения штатов. Здесь нет никакого нарушения со стороны работодателя.

С уважением.

29.10.2019, 13:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кетова Виктория Николаевна

Юрист из города Киров, стаж 4 годa

4.6 40 отзывов

Добрый день!

Работодатель вправе отменить сокращение. Трудовым законодательством это не запрещено. Кроме того, ТК РФ не регламентирован порядок отмены сокращения, поэтому данная процедура является аналогичной самой процедуре сокращения.

29.10.2019, 13:21

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 12 лет

4.7 108 отзывов

Добрый день. Для ответа на вопрос нужно понимать за сколько приказ издали об отмене.

В силу тк рф работодатель вправе передумать вас сокращать. В этом случае вы вправе тказаться работать. Но будете уволены как по собствен желанию. Неотгуленные дни отпуска заменят ден компенсацией, а вот отгулы ничем.

29.10.2019, 13:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена приказа о сокращении - Как оспорить уведомление о продолжении трудовых отношений и потере отгулов?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы