Вопрос о возможном штрафе за прогул без больничного листа в магазине Dixie

Вопрос №16507770 из г. Москва
опубликован 03.11.2019, 02:00

Здравстуйте у меня к вам такая вопрос. Я работаю в магазине дикси и недавно не вышла на работу причина я заболела и не могла выйти без предупреждения, им сказала в 4 чеса день я заболела. Патом втрой день не вышла но на 2 второй день я предупредила Зуму она мне сказала ищи себе замену я ей сказала я болею и не выйду замену не могу найти все равно не кто не хочет. Патом третий день у меня по графику выходная была четвертый день я вышла на работу и Зум мне сказала без больничного не придти в магазин, Хотя я к управляющему сказала что не могу больничный лист предоставить по причинам я не могла открыт себя болничный лист дело в том в клинике мне сказали не гражданам РФ платно на 3 деня меня пошитали 2500 у меня не была денег и отказывала. Управляющий мне сказала что без больничного листа мне прогул поставить хотела узнать за прогул сколька штраф?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпухин Артем Сергеевич

Юрист Хабаровск, стаж 12 лет

4.7 108 отзывов

Добрый день. Согласно нормам тк рф за прогул никаких штрафов не предусмотрено.

Согласно ст.81, ст.192, 193 тк рф за отсутствие на работе свыше 4 часов подряд в течение смены или рабочего дня работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора, увольнения.

То есть работодатель может уволить, объявить замечания, выговор, а может этого и не делать, это право работодателя.

Но до привлечения к дисциплинарной ответственности он обязан истребовать у вас объяснительную, провести внутреннею проверку и лишь потом принять решение.

03.11.2019, 02:03

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44333 отзывa

Айгул, Вас могут уволить за прогул или же могут оставить на работе, не оплатив прогулянные дни. Так как у Вас нет доказательств что Вы болели. Конкретное решение - за работодателем.

03.11.2019, 12:00

Благодарю Вас!

Спросить юриста