Предложение расторгнуть трудовой договор на основании статьи 78 ТК РФ с условиями выплаты премий, больничного и неотгуленного отпуска в сопроводительном письме

Вопрос №16507898 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.11.2019, 04:43

Могу ли я в сопроводительном письме, что в связи предложением мне уволиться по собственному желанию (указать кто предлагал и когда), я предлагаю расторгнуть со мной трудовой договор на основании статьи 78 ТК РФ по соглашению сторон на условиях, что мне выплатят все премии за продажи, больничный, неотгуленный отпуск.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Вячеслав!

Во-первых, компенсацию за неиспользованные дни отпуска работодатель обязан выплатить работнику согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при любом увольнении.

Во-вторых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину выдается листок нетрудоспособности.

На основании листка нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В-третьих, Вы вправе предлагать письменно расторгнуть с Вами трудовой договор на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон), а также указать в этом предложении, что Вы не согласны увольняться по собственному желанию, которое Вам предлагал Ф.И.О. представитель работодателя.

Удачи Вам.

03.11.2019, 04:52

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты