Какие действия должен предпринять ликвидатор.
Вопрос №16512626
из г. Житомир
опубликован 04.11.2019, 16:01
опубликован 04.11.2019, 16:01
Участника ЛПА на ЧАЕС 2 й категории без предупреждения и его согласия переводят на менее оплачиваемую должность в связи с так назіваемой оптимизацией структурніх подразделений предприятия. Законно ли это? Какие действия должен предпринять ликвидатор.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Перевод на менее оплачиваемую должность без сохранения зп - законно ли это при ремонте основного места работы?
Нарушается ли законодательство по отношению ко мне в этом случае и по каким пунктам?
Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?
Извещение работника о переводе на менее оплачиваемую должность - Каков срок, который должен соблюдать работодатель?
Может ли администрация предприятия перевести работника на менее оплачиваемую должность без сокращения?
Оптимизация расходов на предприятии - как безопасно сократить численность и перестроить организационную структуру
Законность действий работодателя при переводе на и.о. руководителя и увольнении без согласия и ознакомления с приказом
Вопрос о сохранении зарплаты при переводе на низкооплачиваемую должность и правомерность действий директора образовательной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут