Сложности целевой подготовки в медуниверситете - как бороться за свои права и расторгнуть договор в суде с больницей?

Если в договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") сказано, что нужно возместить стипендию + штраф, то взыщут именно эти суммы. Оплату обучения ведь государство осуществляло, не только больница. Оно и будет взыскивать по инициативе больницы.

А оснований для расторжения, как Вам пишут выше, нет, т.к. оплата обучения была на словах, а слова к делу не пришьешь. Здесь нет нарушения договора и тем более существенного. И осторожнее относитесь к тем, кто не читает вопрос и дает обещания, что все прям так будет хорошо и безоблачно. Начните с внимательного изучения договора. Ведь формально условия договора они выполнили: а требовалось от них оказывать меры соц. поддержки 1500 р., а с Вас отработка 5 лет.

Вы спрашиваете о своей трактовке письменного соглашения, а не о нем самом. Нужно читать договор юристу, чтобы дать верный ответ

Статья 162 ГК РФ. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки

1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

2. В случаях, прямо указанных в законе или в соглашении сторон, несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность.

Статья 431 ГК РФ. Толкование договора

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Вам нужно забрать решение суда и подать апелляцию. Ст.320, 330 ГПК РФ. Нужно изучить основания для отказа Вам в иске. Расторжение договора в одностороннем порядке возможно, если это предусмотрено самим договором. Что касается угроз отказа в трудоустройстве на территории края - это незаконно. Что касается работы - то если договор не расторгнут - надо его исполнять. Значит работать.

Здравствуйте, уважаемая Ирина! Давайте по порядку.

1. Пригрозили, что в крае я не сможете трудоустроится помимо данной больницы, - конечно же незаконно. Это прямое нарушение закона и повод для заявления в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

2. Если Вы подавали иск о расторжении (ст.450-453 ГК РФ), то думаю нет смысла обжаловать, хотя формально возможность использовать можно. Но не видя иска, материалов дела и решения суда, вряд ли что-то тут можно советовать.

3. 1500 рублей ведь платят по доп. соглашению к целевому договору (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Пока договор не расторгнут, если там не прописано, что платить не должны при отсутствии трудоустройства, то должны платить. Договор нужно смотреть.

4. Существенного нарушения для Вас тут нет. Да и Вы уже получили отказ суда удовлетворить исковые требования. Заключив доп. соглашение, Вы согласились с новыми условиями договора.

5. Оплачиваете как раз потому, что их обязательства не были озвучены в части оплаты Вашего обучения. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!