После пожара и расторжении договоров с работодателем - чего ожидать?
опубликован 06.11.2019, 22:55
Работали официально, но три дня назад склад сгорел до тла. Работы больше нет. Работодатель говорит о банкротстве, доли подписать договор расторжение по обоюдному согласию, то есть по соглашению сторон и все работники подписали. Скажите пожалуйста на что мы можем рассчитывать в данном случае. Работодатель меценат и говорит денег нет... Заранее благодарю за ответ.
Обратитесь в прокуратуру и в ГИТ с коллективной жалобой, раз меценат, будет привлечен по ст. 5.27 КоАП РФ, в последний рабочий день Вас обязаны будут рассчитать полностью.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Светлана, в отношении увольнения по соглашению сторон трудового договора законодательство оставляет всё на усмотрение всё тех же сторон, позволяя самостоятельно определять условия увольнения в соглашении.
Обращаться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Правомерны ли действия работодателя по расторжению трудового договора с работницей на декретной ставке?
Как расторгнуть договор с ИП без уплаты неустоек и взаимных претензий?
Соглашение об условиях расторжения трудового договора - опасности и вопросы по выплате
Может ли работодатель потребовать возврата затрат на жилье при расторжении трудового договора?
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут