Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр Васильевич

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Москва, 07.11.2019, 11:33

Увольнение после достижения пенсионного возраста - как сохранить работу после 65 лет?

Вопрос №16526391 из г. Москва
опубликован 07.11.2019, 11:33

— Мне исполнилось 65 в апреле, работаю 19 лет на одной должности в одной организации по бессрочному договору. В начале октября мне предупредили, что я должен доработать до конца и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, я готов работать и далее - минимум до 70-ти, так как медицинских противопоказаний нет, с обязанностями справляюсь, замечаний не имею. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44555 отзывов

Александр Васильевич, надо понять, что за работа у Вас, являетесь ли Вы гражданским служащим или нет. Если нет, можете и до 100 лет работать Заявления, конечно, не пишите.

А вот если да, то законом предусмотрены специальные основания для увольнения по возрасту.

07.11.2019, 12:13

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25265 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель не может Вас заставить уволиться по собственному желанию. Не пишите никакое заявление.

07.11.2019, 11:59

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8257 отзывов

Ваша должность относится к фггс?

07.11.2019, 12:03

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Александр Васильевич

Автор вопроса

0 отзывов

— Являюсь гражданским служащим, работа по графику. Трудовой договор подписан 29 ноября 2017 г. Договор является "договором по основной работе", вид договора - "на неопределённый срок (бессрочный)", срок действия договора: начало работы: "1 декабря 2017 г.", окончание - оставлена пустая строка. Согласно договору, я продолжил работу в реорганизованном учреждении, которое до реорганизации функционировало с 1 июля 2005 года, а до этого числился в учреждении, из которого оно было выделено, с 9 сентября 2001 года. 9 января 2018 года мною подписано дополнительное соглашение, в котором есть пункт 2 с формулировкой: "Все остальные положения Трудового договора остаются неизменными и обязательными для исполнения. В должностной инструкции указано, что на мою должность принимаются лица старше 18-ти лет с высшим образованием, не имеющие медицинских противопоказаний. О предельном возрасте ничего не сказано.

07.11.2019, 19:28

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8257 отзывов

Уважаемый посетитель сайта! Этот срок оговоре в ст. 25.1 закона 79 от 27.07.2004, если вы являетесь помощником (советником), если ваша должность относится к категории "руководителей", то можете работать до 70 лет. Если вы хотите продолжить работу, то вы можете это сделать с согласия работодателя, по срочному трудовому договору, но не являясь госслужащим.

07.11.2019, 22:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение после достижения пенсионного возраста - как сохранить работу после 65 лет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы