Могу ли я взыскать положенную мне доплату с работодателя за весь период работы?

Ситуация следующая, работаю в городе Сургуте на предприятии АО с 2011 года. Все это время до нынешнего момента организация считала мне заработную плату по 40 часовой рабочей неделе. Потом я узнала, что Согласно статье 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. График у меня сменный. После того, как я сообщила об этом руководству мне предложили пересчитать за четыре года 2019 включительно, обосновывая это, что расчетные листы хранятся всего 5 лет. Могу ли я взыскать положенную мне доплату с работодателя за весь период работы?