Нарушение трудового договора - как защититься от принуждения со стороны начальства?
опубликован 08.11.2019, 13:47
Совмещение других функций возможно с письменного согласия работника, принуждение недопустимо.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статьи Вам уже написали, а я хочу дополнить: записывайте на диктофон такое общение с начальством, его недовольство и угрозы. Сейчас наказывают законодательно и за такие действия.
После такой записи напишите заявление на имя ГенДир о том, что происходит (давление и прочее), укажите что у Вас есть запись разговора... и предложите в заявлении либо свой отказ от другой работы, либо оформить официально совместительство (напишите то, что Вам интересней), укажите срок выполнение Работодателем Ваших пожеланий.
Данное заявление зарегистрируйте у секретаря (должны на заявлении поставить входящий номер, дату, фио и должность принявшего), после чего сделайте себе копию.
Если в течение указанного Вами срока ничего не произойдёт-смело обращайтесь в прокуратуру.
Можно еще узнать какие последствия ждут начальника за нарушение статьи 60.2 ТК РФ, а так же за то что он оказывает психологическое давление и угражает увольнением если не подчиниться его требованиям?
Напишите жалобу в прокуратуру, его привлекут к ответсвенности.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Статья Трудового кодекса, регулирующая принуждение работника выполнить работы, не относящиеся к его профессиональным обязанностям
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Как справиться с давлением начальства и угрозой увольнения - искать решение или уволиться?
Обязан ли трудоустроенный на север по вахтам писать заявление на отпуск за свой счет?
Увольнение без расчета и угрозы - как защитить свои трудовые права после конфликта с начальством?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Фиктивный трудовой договор в больнице - мотивация против его заключения и использования
«Неправомерное изменение графика работы - как защитить свои права в госучреждении»
Обязан ли работник предоставить работодателю больничный лист в первый день работы после болезни - соответствующая статья закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут