Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений Викторович

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Барнаул, 19.11.2019, 09:41

Выплата заработной платы охраннику с сменным графиком работы без дополнительных надбавок и компенсаций - обязан ли работодатель увеличить до МРОТ?

Вопрос №16575927 из г. Барнаул
опубликован 19.11.2019, 09:41

Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Все условия должны быть оговорены в трудовом договоре, вам не могут оплачивать работу менее МРОТ.

19.11.2019, 12:25

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист из города Сыктывкар

4.8 164 отзывa

Если вы работаете на полную ставку, то обязан, т.е. заработная плата в таком случае не может быть меньше МРОТ, районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.

19.11.2019, 09:48

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Евгений Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Что значит на полную ставку? Как это понимать? График сменный, оклад 10 000?

19.11.2019, 09:54

Спросить юриста

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист из города Сыктывкар

4.8 164 отзывa

Судя по Вашему рабочему времени, скорее всего, Вы работаете на полную ставку (40 часов в неделю). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или сразу в суд (госпошлину платить не надо).

19.11.2019, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата заработной платы охраннику с сменным графиком работы без дополнительных надбавок и компенсаций - обязан ли работодатель увеличить до МРОТ?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы