Выплата заработной платы охраннику с сменным графиком работы без дополнительных надбавок и компенсаций - обязан ли работодатель увеличить до МРОТ?

Вопрос №16575927 из г. Барнаул
опубликован 19.11.2019, 09:41

Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухоруков Андрей Яковлевич

Адвокат Барнаул, стаж 18 лет

4.7 5015 отзывов

Все условия должны быть оговорены в трудовом договоре, вам не могут оплачивать работу менее МРОТ.

19.11.2019, 12:25

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист из города Сыктывкар

4.8 164 отзывa

Если вы работаете на полную ставку, то обязан, т.е. заработная плата в таком случае не может быть меньше МРОТ, районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.

19.11.2019, 09:48

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Евгений Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Что значит на полную ставку? Как это понимать? График сменный, оклад 10 000?

19.11.2019, 09:54

Спросить юриста

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист из города Сыктывкар

4.8 164 отзывa

Судя по Вашему рабочему времени, скорее всего, Вы работаете на полную ставку (40 часов в неделю). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или сразу в суд (госпошлину платить не надо).

19.11.2019, 10:01

Спросить юриста