Задолженность по зарплате - опыт работы в ОАО Бадинском КЛПХ и дальнейшие решения

Вопрос №1658009 из г. Братск
опубликован 09.04.2012, 06:47

Я работаю в Братском районе на предприятии ОАО Бадинскмй КЛПХ зав. АЗС, зар. плата не выплачивается уже несколько месяцев, я и мои подчиненные операторы написали заявления о преостановке своих должностных обязанностей по ст. 142 ТК РФ, нас вызвали в кабинет к директору и разговаривали со всеми в отдельности, в итоге разговора 3 оператора отказались от своих заявлений по неизвестным мне причинам, а мне и еще одному оператору было предложено отозвать заявления и написать на увольнение (по хорошему! Иначе будут проблемы) оставшийся оператор все же написал заявление на увольнение, мне звонят и говорят что бы я тоже написала или уволят по статье за прогулы, но я заявление не отзывала, теперь незнаю что делать, операторы которые отозвали заявления на связь не выходят продолжают работу, говорят что ссорится не хотят и им скоро отдадут зар плату, вроде каждый сам за себя. Я осталась одна незнаю что дальше будет у организации задолженность не большая ко мне 30 тыс. рублей, но они их не отдают даже на лекарство детям не дают 2 тыс. я просила. Посоветуйте что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Анастасия. Увольнение незаконно. Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя.

Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задолженность по зарплате - опыт работы в ОАО Бадинском КЛПХ и дальнейшие решения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Братск

Похожие вопросы