Игнорирование работодателем письменного запроса о причине отказа в заключении трудового договора - что делать и какие последствия для работодателя
опубликован 21.11.2019, 22:19
Работодатель имеет право на письменный запрос о причине отказа в заключении трудового договора, не ответить письменно в течении 7 дней? И вообще она не приняла и письменный запрос (заявление) от меня, сказала, что не примет и запрос и что не ответить на него. Что я могу в этом случае делать? И какое наказание работодателю предусмотрено за это?
Согласно статье 64 трудового кодекса по требованию лица которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. в случае не получения ответа на требование обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Отказ работодателя принять письменное уведомление о отказе в заключении трудового договора - законность и возможные последствия.
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Шантажирует ли работодатель? Рекомендации, если отказывается давать письменный отказ при трудовом договоре
Как составить письменное обращение к работодателю с просьбой указать причину отказа в заключении трудового договора
Срок рассмотрения заявления на предоставление отгула и письменного разъяснения причины отказа - вопрос ждет ответа
Несоблюдение трудового договора и скрытая получение пособия - каковы последствия для работодателя?
Отказ ЦПД и ВВК МВД в заключении трудового договора
Право работодателя на лишение зарплаты за прогул без уважительной причины и последующий отказ от работы при отсутствии
Как правильно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по инициативе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут