И выдумал провести аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Вопрос №1659210 из г. Луга
опубликован 09.04.2012, 15:50

Мой работодатель задумал сократить штат работников. Но не хочет увольнять по сокращению. И выдумал провести аттестацию на соответствие занимаемой должности. И при этом озвучил, что кто не напишет по собственному желанию будут уволены как не прошедшие аттестацию (ведь аттестационная комиссия решит как ему надо). Что делать? С уважением Анна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Анна!

Если Вы уверены в своей квалификации аттестационная комиссия Вас напугать не должна. Стойте на своем, отказывайтесь писать заявление по собственному желанию, сообщите, что будете готовиться к аттестации, а в случае оказывания на Вас давления по увольнению, будете вынуждены жаловаться в трудовую инспекцию и требовать кадровой проверки организации. Для увольнения по этой статье (ч.3ст.81 ТК РФ) по проведению аттестации и работе комиссии необходимо оформить целый ряд документов. Если Вы будете в судебном порядке оспаривать незаконное увольнение, эти документы должны быть представлены суду в качестве доказательств. Если ранее в организации такие аттестации не проводились, маловероятно, что такие документы будут оформлены грамотно, поэтому шансы оспорить такое увольнение у Вас очень велико. В такой ситуации если давление напарывается на стойкое сопротивление скорее всего отстанут или предложат разумный вариант.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И выдумал провести аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Луга

Похожие вопросы