Меня заставляют писать объяснительную за не выход на работу в праздничный день приказа не было что делать подскажите.

Question

Меня застовляют писать обьяснительную за не выход на работу в празднечный день приказа небыло что делать подскажите.

Захарова Ирина Августовна · Accepted Answer

Здравствуйте, Александр. Прежде чем вас заставлять писать объяснение, вам должны представить акт о совершенном вами прогуле, подписанный представителем администрации и еще двумя работниками.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вас заставляют писать объяснительную записку за невыход на работу в праздничный день, при этом приказа о работе в этот день не было. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в праздничные дни допускается только с письменного согласия работника и на основании приказа работодателя (ст. 113 ТК РФ). Если приказа не было, ваше отсутствие не является прогулом, и требовать объяснительную неправомерно. Что делать: 1. Не подписывайте никаких документов под давлением. 2. Письменно откажитесь писать объяснительную, указав, что приказа о работе в праздничный день не было, поэтому вы не обязаны выходить на работу. 3. Если работодатель настаивает, зафиксируйте требование (например, запишите разговор) и обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. 4. В случае применения дисциплинарного взыскания, обжалуйте его в суде. Резюме: Отсутствие приказа о работе в праздник делает ваш невыход законным. Не пишите объяснительную без доброй воли, так как она может быть использована против вас. Защищайте свои права. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Дацкевич Константин Евгеньевич · Answer

Ни в коем случае не писать объяснительную, откажитесь писать объяснительную и требуйте распоряжение работодателя о привлечении вас к ответственности, но НЕ пишите объяснительную потому что после нее есть основания вас привлечь к ответственности.

Константинова Мария Николаевна · Answer

Добрый вечер, работодатель обязан запросить объяснительную в случае проступка, работник вправе как написать, так и отказаться от объяснений. Объяснения запрашиваются в письменном виде, где должно быть указано, по какому факту с вас требуют объяснения, если уверены, что ничего не нарушали (день был праздничный, приказа/графика о вашем выходе на работу в этот день вы не подписывали), то именно это и можете написать.

Меня заставляют писать объяснительную за не выход на работу в праздничный день приказа не было что делать подскажите.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы

Не выход на собрание в выходной день. График работы сутки через трое. Заставляют писать объяснительную. Что делать?

Недопустимость вызова на работу в выходной день и требования написать объяснительную за неявку на фоне сдачи мазка на ковид

Меня на работе заставляют писать объяснительную потому что я не вышел на работу в выходной день?

Деятельность директора - необходимость написания объяснительной в связи с отказом от работы в праздничный день

Отказ от работы в праздничный день без приказа - правомерно ли лишение премии и как действовать

Не был на работе 1 день. Больничный есть. Грозят увольнением и заставляют писать объяснительную. Что делать?

Нужно ли проводить спортивную секцию в праздничный день, если спортивный комплекс закрыт

Сокращение должности без приказа - как защитить свои права как ИП

Не получила рапорта или приказа о проведении служебного разбирательства, но меня просят написать объяснительную. Что делать?

Неудачное забывчивое действие - Директор настаивает на написании объяснительной из-за выключенного света в туалете

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59