Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли продлить испытательный срок без уведомления и приказа?

Вопрос №16625664 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.12.2019, 16:59

Испытательный срок 3 месяца, с 3.09-3.12.Завтра 2.12-никаких уведомлений не получала. Но 3 дня в октябре была на больничном. Могут ли продлить срок без вручения уведомления и приказа о продлении ИС.Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киреева Ксения Владимировна

Юрист Новосибирск

4.4 14 отзывов

Доброго времени суток!

Вам не станут продлять срок испытания, т.к.

в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, т.е. срок автоматически приостанавливается на период больничного. По окончании возобновляется. Фактически, окончание испытательного срока сдвигается, на срок когда Вы не исполняли обязанности.

Письменно, за три дня, Вас должны уведомить только о расторжении договора. Ну и только если срок истечет, а работу Вы продолжите, тогда считайте, что испытание Вами пройдено.

01.12.2019, 17:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Ксения

Автор вопроса

0 отзывов

Не понятно. В договоре трудовом-срок указан без чисел-3 месяца. В плане прохождения испытаниу-окончание срока 03 декабря. Устно нач. отдела кадров сказала, что т.к. 3 дня-был больничный, то испытание продляется до 06 декабря. Уведомлений я не получала. По сути документально за 3 дня они должны уведомить? Что срок продлён-основание больничный лист? Или как?

01.12.2019, 18:31

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24383 отзывa

Здравствуйте.

У Вас срочный трудовой договор?

О продлении испытательного срока уведомлять нет необходимости, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством, а период нетрудоспособности в этот срок не включается, ст.70 ТК РФ.

01.12.2019, 18:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Липецк, стаж 8 лет

4.9 107 отзывов

Здравствуйте, испытательный срок будет продлен на количество дней больничного. Уведомлять об этом вас не обязаны, поскольку это предусмотрено законом.

01.12.2019, 18:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23063 отзывa

Согласно статье 70 ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Таким образом, Ваш испытательный срок автоматически продлевается на период Вашей временной нетрудоспособности, уведомления работника в данном случае закон не предусматривает. Такие дела.

02.12.2019, 00:57

Спросить юриста

Киреева Ксения Владимировна

Юрист из города Новосибирск

4.4 14 отзывов

В уведомлении о продлении срока нет необходимости т.к. фактически срок Вам никто не продлял. Течение срока испытания было приостановлено ввиду временной нетрудоспособности, а затем возобновилось вновь. Дата окончания соответственно сдвинулась.

Повторюсь, уведомлять за три дня Вас должны только о расторжении трудового договора.

02.12.2019, 15:17

Спросить юриста