Законность отпуска на работе устроенного 29.08.19 и его продолжительность
опубликован 06.12.2019, 10:01
Первый отпуск предоставляется через 6 месяцев работы. По соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен и раньше. - ст. 122 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Сергей!
В порядке ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ваше право на первый отпуск возникнет после 29.02.20, поэтому Вам и предоставляют отпуск 15.12.20.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Законное ли ожидание отпуска в течение 14 месяцев после трудоустройства?
Работник обнаружил, что его отпуск назначен через 14 месяцев - что говорит закон и как поступить?
Спор о дополнительных днях отпуска - как защитить свои права в работе.
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Возможность взять отпуск после 9 месяцев работы - причины, по которым могут отказать
График отпусков в организации - проблема с заявлением и отказ в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут