Как поступить, если декретница хочет выйти на работу раньше указанной даты окончания договора

Вопрос №1667276
13.04.2012, 11:02 • г. Нижний Новгород

Я работаю за декретницу. В моем трудовом договоре не прописано, что я замещаю основного работника. Прописана конкретная дата окончания договора. Но она хочет выйти раньше. Что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Федоров А.В. 5.0

13.04.2012, 11:09,

г. Рыбинск

Анна, привожу выписку из Трудового кодекса РФ

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Раз у Вас в трудовом договоре не указано, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то увольнение раньше указанного в Вашем трудовом договоре срока будет являться нарушением.

Спасибо огромное. я точно такого же мнения!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59