Как поступить, если декретница хочет выйти на работу раньше указанной даты окончания договора

Вопрос №1667276 из г. Нижний Новгород
опубликован 13.04.2012, 11:02

Я работаю за декретницу. В моем трудовом договоре не прописано, что я замещаю основного работника. Прописана конкретная дата окончания договора. Но она хочет выйти раньше. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоров Александр Владимирович

Адвокат Рыбинск, стаж 21 год

5.0 125 отзывов

Анна, привожу выписку из Трудового кодекса РФ

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Раз у Вас в трудовом договоре не указано, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то увольнение раньше указанного в Вашем трудовом договоре срока будет являться нарушением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если декретница хочет выйти на работу раньше указанной даты окончания договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы