Директор требует выйти на работу в отпуске по уходу за ребенком - что делать?
опубликован 24.12.2019, 07:54
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работаю бухгалтером (стаж 11 лет) вчера позвонил директор и просит выйти на работу т. к. бухгалтер уходит в декрет, а мне своего некуда девать. С января 2020 г бухгалтерию переводят в централизованную бух. и если я сейчас не выйду, то возможно мне будет некуда выходить. Кам мне быть?
Уважаемая Ольга, вы вправе не выходить на работу. И вам за это по закону ничего не грозит. Удачи... .
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Планирование возвращения на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Вопросы компенсации и пособия по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Заголовок - Можно ли выйти в оплачиваемый отпуск при коротком перерыве в работе и последующем декретном отпуске?
Действия работодателя - вывод бухгалтерии на аутсорсинг и требования выйти на работу до окончания отпуска по уходу
Оплата больничного при повторном выходе в декрет после отпуска по уходу за ребенком
Выплаты на детей в декретном отпуске - что положено при продолжении отпуска после перерыва
Перевод на новую должность в отпуске по уходу за ребёнком - правильно ли и что будет с пособием?
Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут