Спор о постоянной работе для медсестры в поликлинике - разумное предложение или нарушение прав??
опубликован 24.12.2019, 12:19
Медсестра работает временно по договору. Срок действия договора истекает 31 декабря. В поликлинике имеется вакантная ставка, на которую она хочет устроиться постоянно, но руководитель поликлиники не хочет, чтобы оно работала постоянно в силу особенностей её конфликтного характера и предлагает ей снова срочный договор. Возраст 57 лет, вроде бы жалко оставлять человека без работы. Насколько правомерно предложение руководителя? Или на вакантную ставку можно взять человека только на постоянную работу.
Нет, как работодатель желает.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
В данном случае это на усмотрение работодателя - принимать ли конкретного работника на вакантную должность или нет.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Неправильно оформленный договор на работу - как правильно действовать при условии совместительства на 0,5 ставки в детском саду?
Права педагога на полную ставку в образовательном учреждении - правомерность действий руководителя
Можно ли табелировать сотрудника другого структурного подразделения и правомерно ли это?
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Правомерность указаний заведующей поликлиники
Как можно расторгнуть срочный договор и принять временно человека на целую ставку?
Как изменится запись в трудовой книжке при переходе на новую работу по специальности?
Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут