Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Незаконное увольнение с работы и задержка зарплаты - как защитить свои права в суде?

Вопрос №16727897 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.12.2019, 09:39

Незаконно уволили. Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. 25.10.2019 мне заблокировали пропуск на работу. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру. В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика (отзыв на исковое заявление), где сказано что меня уволили 21.10.2019, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. По срокам больше месяца прошло. Документы об увольнении поддельные. Табельный номер не совпадает с номером в приказе и т.д. Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить в суд? Можно ли в суд написать Отзыв на возражения, предоставленные ответчиком по гражданскому делу или подать иск о восстановлении на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46505 отзывов

Вам необходимо нанимать юриста по трудовому праву и подавать иск в суд о восстановлении на работе, необходимо предоставить возражение.

Если не можете предоставить доказательства, пишите ходатайство в суд, суд Вам поможет в получении доказательств/документов.

За подделку документов предусмотрена ответственность по ст. 327 УК РФ.

- см. ст. 131-132 ГПК РФ.

27.12.2019, 09:45

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4629 отзывов

А что же с зарплатой, иск был по зарплате.?

По вопросу увольнения Вы можете дополнить уже начатый процесс по зарплате требованиями восстановления на работе.

А какое основание для увольнения.? Если вас это не устраивает просите суд изменить формулировку.

Отсутствие вашего заявления может итак подтвердиться, а если за нарушение то по их моментам пригласите свидетелей. Просите почерковедческую экспертизу.

Также можете представить свои аргументы в возражении на их отзыв.

12 декабря наверно было предварительное заседание. Там где не успеваете по срокам всегда просите восстановить срок по отдельному ходатайству (бумаге). Надо подготовиться к следующему заседанию и рассмотрению по существу.

27.12.2019, 09:52

Большое спасибо!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Иск был по невыплате зарплаты

Работа была по совместительству, взяли основного сотрудника.

12 декабря было первое основное заседание. Также в приказе на увольнение было прописано, прекращение договора от 18.10.2019 а уволить с 21.10.2019

27.12.2019, 10:20

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

Вам нужно подавать отдельное исковое заявление (не в рамках этого дела) о восстановлении на работе (либо о признании увольнения незаконным, если дальше там работать Вы не намерены).

И подать это исковое заявление нужно не позднее месяца с того момента, как Вы получили возражения ответчика с документами о Вашем увольнении. В противном случае будет пропущен срок обращения в суд - один месяц (ст. 392 Трудового кодекса РФ).

А дальше уже заявляйте ходатайство об объединении дел в одно производство.

27.12.2019, 10:27

Спросить юриста