Отстранение от работы за отказ обналичивать деньги и отказ в выплате зарплаты - что делать и как вернуться к работе?

Вопрос №16740703 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.01.2020, 11:50

Работаю главным бухгалтером в 3 организациях. Директор несколько раз пытался заставить меня обналичивать деньги с р/с организаций. Но так как в организациях кассовая дисциплина не соблюдается и в мои должностные инструкции поездки в банк не входят, я отказалась. В результате меня отстранили от работы, забрали документы, компьютер и заблокировали пропуск. Я писала записки в адрес руководства и направила обращение в трудовую инспекцию и в прокуратуру. От них поступили одни отписки. Мой муж работает в этих орг-ях слесарем. Зарплату нам задерживали практически на полгода.21.10.2019 мы обратились в суд о взыскании з/платы. В суде 12.12.2019 нам выдали документы ответчика, что меня уволили 21.10.2019 в двух организациях по совместительству, а мужа сентябрем 2019 за прогулы. А в ноябре я получила СМС, что меня хотят уволить по сокращению с основного мета работы 09.01.2019 г. , т.е хотят от меня избавиться. Никакие документы я не подписывала, т.к. на работу пройти не могу. Что можно сделать в такой ситуации и могу ли я восстановиться на работе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Ваш вопрос слишком сложный для ответа "на ходу". Нужно знакомиться с документами, здесь без юриста Вам не обойтись.

03.01.2020, 11:59

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте, в вашем случае да сможете если вас уволили незаконно

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

03.01.2020, 12:03

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат из города Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзывa

Добрый вечер!

В первую очередь Вам необходимо зафиксировать то, что Вас не пускают на работу, дабы в дальнейшем, работодатель не смог "изменить показания и уволить за прогул", дальнейшие действия необходимо продумывать исходя из конкретных обстоятельств дела.

05.01.2020, 20:08

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста