Может ли работодатель требовать отрабатывать 3 дня, если я уведомила о увольнении после 3 дней работы без заключения трудового договора?
Вопрос №16729965
из г. Нижний Новгород
опубликован 27.12.2019, 22:03
опубликован 27.12.2019, 22:03
Имеет ли работодатель заставить отрабатывать 3 дня если я работала всего 3 дня. За три дня я предупредила о увольнении. И у меня несовершеннолетний ребенок. Трудового договора у меня нету, тоесть получается что мы не согласовали этот вопрос. Трудовую я забрала.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ксения!
Трудовой Кодекс ст 67. Форма трудового договораТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
По правилу, предусмотренным в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
27.12.2019, 22:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о праве работодателя на требование отработки трех дней при отсутствии трудового договора и уведомлений
Очень нужна Ваша консультация!
Проблемы при увольнении без оформления трудового договора и трудовой книжки
Если я предупредила работодателя за две недели об увольнении, а увольняюсь за три дня, обязана я отрабатывать?
Есть ли нарушение в процедуре увольнения и имеет ли смысл обжаловать действия работодателя для признания договора бессрочным?
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении без трудового договора
Вопросы о 14-дневной отработке и необходимости писать заявление при увольнении при отсутствии трудового договора
И имеет ли право работодатель заставить отработать ещё этот день, мотивируя его последним рабочим днем работника?
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут