Как решить проблему с компенсацией при увольнении по соглашению сторон без упоминания в коллективном и трудовом договорах?
опубликован 28.12.2019, 11:18
Увольняюсь по соглашению сторон с руководителем договорились о компенсации, но выяснилось что в коллективном договоре и трудовом договоре этот момент не оговорен. Как можно решить проблему? Спасибо.
Здравствуйте.
Да это, вообще, не проблема. У Вас же увольнение по соглашению сторон. В этом соглашении все условия и указываются.
Трудовой договор и коллективный к этому отношения не имеют и могут быть никак не связаны с увольнением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Не имеет значения, есть ли такое указание во внутренних документах.
Вам необходимо составить индивидуальное соглашение с условиями.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможна ли такая формулировка, и чем это может грозить в дальнейшем?
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Аннулирование трудового договора без предложения вакансий - как получить компенсацию
Влияет ли дополнительное соглашение на действительность трудового договора?
Когда возникает обязанность по выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон?
Выплата компенсации при увольнении - возможность удержания налога при ее превышении
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Какие компенсации положены при увольнении по соглашению сторон без упоминания в договоре или коллективном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут