Прошу дать консультацию по следующему вопросу:
Вопрос №167446
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 24.06.2004, 10:16
опубликован 24.06.2004, 10:16
Прошу дать консультацию по следующему вопросу:
на предприятии изменяется система оплаты труда (сокращается количество доплат и надбавок, не носящих постоянного характера, не регламентированных Трудовым Кодексом), при этом все они и порядок их расчета прописан в Коллективном договоре. Как в этом случае правильно оформить данные изменения - достаточно ли будет издать приказ за 2 месяца либо необходимо вносить соответствующие изменения в действующий коллективный договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
1. Если доплаты и надбавки предсотрены коллективным договором, то начинать надо с изменений в коллективном договоре.
2. Если есть профсоюз на предприятии - получить их согласие
3. Издать приказ об изменении системы оплаты труда и довести его до работников под роспись, при этом требуйте, что бы работник проставляли дату, присали полностью фамилию имя и отчество и расписывались (все - лично). Так же обращаю внимание, что двухмесячный срок отсчитывается от даты уведомления работника, а не от даты издания приказа.
Желаю успеха!
24.06.2004, 18:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Разногласия между профкомом и администрацией по поводу коллективного договора на преобразованном предприятии
Определение необходимости прописывания изменений по способу оплаты труда в положении об оплате труда при внесении
В моем трудовом договоре прописано
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Правомерен ли такой пункт в трудовом договоре:
Возможно ли установить доплату за работу в фортификационном сооружении без изменения коллективного договора?
Вопросы внесения изменений в коллективный договор и права администрации - обсуждение или решение без участия трудового коллектива?
Является ли данные изменения существенными в ходе действия договора?.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут