Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 18.04.2012, 00:07

Ситуация в отделе - можно ли согласовать расторжение трудового договора при предстоящем массовом увольнении?

Вопрос №1674548 из г. Москва
опубликован 18.04.2012, 00:07
Могу ли я написать заявление о расторжение трудового договора по согласованию двух сторон в связи с увольнением одного из сотрудников отдела (с уведомлением за один день), т.к. возникает опасение, что в ближайшее время будет предложено уволится по собственному желанию всему отделу, состоящего из 4 человек? Отдел работал в данном составе 3 года, а смена руководства произошла 3 месяца назад. Готовятся места для своего штата! С уважением, Мария.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мария, здравствуйте.

Любой работник имеет право написать в любое время на имя своего шефа о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по собственному желанию.

Если Вы будете писать и передавать такое заявление в адрес работодателя 19 апреля 2012 года, то Вы вправе указать дату увольнения, например, 20 апреля 2012 года. Всегда заявления жалобы и т.д. надо оформлять в 2-х экз. и передавать 1-й экз. заявления через секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. заявления.

Если работодатель согласится, то он сделает резолюцию для о.к. "уволить 20.04.12", а если не согласится, то Вам придется отрабатывать 2 недели.

Удачи Вам.

18.04.2012, 00:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских