Отстранение кладовщика без документов - правомерно ли действует руководитель?
опубликован 05.01.2020, 22:03
Я, работаю Кладовщиком нам дают ежемесячно график смен на подпись, что я ознакомился. 31 декабря я отработал и ушёл на выходные, следующий рабочий день мой 3 января. Мне звонят 2 января и говорят что я стою в графике на 2 января. У меня есть на руках сам график. Выйдя 3 января меня отстраняют и недопускают к работе, при этом нет никакого документа на руках об отстранении. Законно ли и правомерно поступает руководитель? Ответственный за изменения в графике несёт другой человек.
Елена, здравствуйте!
В данном случае, работодатель поступает незаконно и неправомерно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Незаконно, вы должны работать именно по графику, который был составлен. Все вопросы к человеку, который его составлял.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Изменение рабочего графика без оплаты - что говорит закон?
Вопрос об оплате двух дополнительных смен при отработке 16 смен в графике работы на 12 часов в августе и их законность
Игнорирование графика с дальнейшим нарушением рабочего графика - как реагировать на несправедливые действия начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут