Увольнение по статье после написания заявления по собственному желанию - законность действий работодателя?
опубликован 10.01.2020, 11:07
У меня произошёл конфликт с начальством, я в свой выходной день написал заявление по собственному желанию и ушёл на больничный, а через 3 дня руководство меня увольняют по статье, это законно?
Действие руководство незаконно.
Вы имеете право на возмещение морального вреда.
В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, это не правомерно, пишите жалобу в прокуратуру.
Соглашусь, абсолютно незаконно увольнять человека, когда он находится на больничном. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на их сайтах.
С уважением.
Здравствуйте!
По инициативе работодателя нельзя уволить во время больничного.
Работодатель обязан уволить работника в указанную в заявлении по собственному желанию дату с соответствующим оформлением документов, если:
работник не отозвал заявление,
работодатель не инициировал процедуру наложения дисциплинарного взыскания (вы не указали по какой статье).
Здравствуйте.
Вы предупредили работодателя о том, что у Вас больничный?
Полагаю, Вас уволили за прогул?
В любом случае это незаконно, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, предъявив больничный.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Конфликт на работе и увольнение по собственному желанию - как найти решение без отработки
Материально-ответственное лицо на складе - законность требования работодателя о сроке инвентаризации при уходе на больничный
Как решить конфликт с начальством - отказ по собственному желанию и угрозы?
Работодатель утверждает что какое в заявление число тем и увольняют, а больничный здесь не причем.
Возможно ли уволить по статье 81, если написано заявление на увольнение и сотрудник ушел на больничный того же
Конфликт с руководителем.
Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?
Установлены новые требования в отношении выхода на работу в выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут