Возможно ли уволить по статье 81, если написано заявление на увольнение и сотрудник ушел на больничный того же дня и предупредил руководство спустя 5 часов?

Вопрос №1829331 из г. Новоалтайск
опубликован 18.07.2012, 15:32

Могут ли уволить по статье 81 если я написал заявление на увольнение и ушел в этот же день на больничный и предупредил об этом руководство через 5 часов в этот же день?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Александр!

Отсутствие на рабоче месте БОЛЕЕ четырех часов подряд без уважительной причины може служить поводом к наложению дисциплинарного взыскания, в то числе и увольнения, однако, у вас есть уважительная причина - болезнь.Поэтому увольнение по этому основанию незаконно

18.07.2012, 15:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 57 секунд

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

если работник заболел и есть больничный лист, то уволить его за прогул нельзя.

18.07.2012, 15:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

АЛЕКСАНДР, если отсутствовали на рабочем месте в течении 4 часов, то прогул обоснован, и с Вас обязаны были взять объяснительную. если не взяли, то увольнение незаконно. если докажете это в суде, то честь Вам и хвала.

18.07.2012, 15:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить по статье 81, если написано заявление на увольнение и сотрудник ушел на больничный того же дня и предупредил руководство спустя 5 часов?

Похожие вопросы