Вопрос о заключении временного трудового соглашения во время декретного отпуска.
опубликован 20.04.2012, 16:16
Добрый день.
Вы можете устроиться на работу к ИП по трудовому договору. При этом по соглашению сторон трудовой договор может быть ограничен определенным сроком.
Выплачивать пособие во время действия трудового договора должен будет ИП, а после выплаты он вправе обратиться в ФСС* за получением компенсации за произведенные выплаты.
С точки зрения ИП нужно будет:
1) Зарегистрироваться а ФСС и ПФР как работодатель
2) Вести кадровый учет, в том числе обеспечить сохранность трудовой книжки
3) Оплачивать налоги и взносы с зарплаты
4) Сдавать ежеквартальную отчетность
5) Сделать расчет суммы пособия и представить его в ФСС
6) Получить компенсацию в размере, не превышающем МРОТ в месяц...
* - фонд социального страхования
- пенсионный фонд Российской федерации
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возвращение в работу после декретного отпуска - права и возможности
Вопрос о выплате декретных пособий на второго ребенка во время отпуска по уходу за детьми
В данный момент мне предлогают заключить трудовой соглашение.
Может ли работник находясь в декретном отпуске до 1,5 лет у одного работодателя, временно выйти на работу к другому работодателю.
Допустимо ли работать без трудоустройства в отпуске по уходу за ребенком и продолжать получать пособия?
Какое количество часов на подработке не снизит пособие за уход за ребенком?
Работодатель предлагает сидеть с ребенком до исполнения ему трех лет.
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Увольнение женщины в декрете при срочном трудовом договоре - правильные действия для работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут