Вопросы оплаты труда - как правильно расчеты заработной платы при премиальной системе
Вопрос №1680997
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.04.2012, 14:52
опубликован 21.04.2012, 14:52
По трудовому договору моя зарплата составляет 50 р в час, но в итоге каждый месяц я получаю гораздо больше в связи с премиальными. На данный момент я нахожусь в положении, работаю тренером по фитнесу и соответственно выполнять свои обязанности я не могу. Руководством был предложен вариант дежурных смен с большим по времени количеством часов работы и оплатой только 50 р в час как указано в договоре, т.е получается моя зарплата уменьшается в 3-4 раза. Правомерно ли это и как мне должны платить по средней заработной или как указано в договоре. Сотрудники отдела кадров утверждают что средняя это все что 50 р в час, а остальное премиальное и это не в счет. В форме НДФЛ указана заработная плата, включая премии под кодом 2000. Как мне быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если премии включены в справку 2-ндфл, то должен производиться расчет среднего заработка с их учётом, соответственно они не правы.
21.04.2012, 14:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Облагается ли налогом вся сумма дохода по трудовому договору или только основная зарплата?
Можно ли на основании данных документов взыскать с работодателя реальную заработную плату или в любом случае мне
Право сотрудника на премии - вопросы оговоренности в трудовом договоре и положении о премировании
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Работодатель не предоставляет справку 2-НДФЛ приставам
Работнице поставили условия нового директора - конфликт из-за различий в ставке в договорах
Вопросы оплаты и продолжительности ночных смен на предприятии - правомерность и методика оплаты
Возможность предоставления договора о зарплате приставам для перерасчета алиментов
Ограничение премии после выхода из декретного отпуска - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут