Работодатель отказал в отпуске на желаемую дату - правомерно ли это?

Вопрос №16813542 из г. Брянск
опубликован 20.01.2020, 17:22

В организации графика отпусков нет. я 23.12.2019 написала на отпуск с 09.01.2020. Работодатель отпускает только с 27.01.2020. Правомерно ли?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бударина Анастасия Сергеевна

Юрист Москва, стаж 4 годa

4.9 114 отзывов

По статье 114 Трудового кодекса РФ

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статьи 122 Трудового кодекса

отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, действия Работодателя неправомерны, он нарушает трудовое законодательство.

20.01.2020, 17:33

так она ещё написала,чтобы я об отпуске не с ней разговаривала,а с её подчинённым,якобы тот над мною заведует.и ни подписи на бумаге,ни печати.я в большом шоке и не знаю что делать.а ранее она присылала бумаги на отпуск с 27.01.2020,а теперь назад ход дала.что же мне делать?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Татьяна

Автор вопроса

4.4 35 отзывов

То есть я могла пойти с 09.01.2020 в отпуск или нет?

20.01.2020, 17:34

Спросить юриста

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

За первый год работы отпуск предоставляется через 6 месяцев, дальше - по графику, который утверждается ежегодно. Если в это время Вам не предоставили отпуск, то Вы можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию.

20.01.2020, 17:42

Спросить юриста