Отправка штатного расписания по факсу партнеру - юридическая сторона и возможные дисциплинарные последствия

Вопрос №1682251 из г. Киров
опубликован 22.04.2012, 14:02

Случайно отправила фирме-партнеру по факсу штатное расписание. Является ли этот документ конфеденциальным, и чем грозит подобный проступок. Какие дисциплинарные взыскания могут ко мне применить по закону. Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Исходить необходимо из следующих моментов: давали ли Вы обязательство о неразглашении ком.тайны, уведомлялись ли работодателем, что является ком.тайной и пр. Договором о полной мат.ответственности (ст.243 ТК РФ) может возлагаться на работника ответственность в случаях разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну. Также предусмотрено увольнение по ст.81, п.в ч.6 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отправка штатного расписания по факсу партнеру - юридическая сторона и возможные дисциплинарные последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы