Дополнительное соглашение о переводе работника на меньшую ставку - правомерно ли отсутствие подписи работника?

Вопрос №16823062 из г. Уфа
опубликован 22.01.2020, 09:07

Работодатель (ИП) составил доп соглашение о переводе работника со ставки на 0,5 ставки, через некоторое время на 0,25 ставки, при этом доп соглашение подписано только работодателем, правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Перевод работника без его согласия невозможен.

- см. ст. 74 ТК РФ.

22.01.2020, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Здравствуйте, в вашем случае вас должны уведомить за 2 месяца в случае вашего не согласия вас могут уволить

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp

22.01.2020, 09:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Уфа - онлайн услуги юристов