Марина Анатольевна
24.09.2020, 06:51
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Читать ответы (1)
Работодатель (ИП) составил доп соглашение о переводе работника со ставки на 0,5 ставки, через некоторое время на 0,25 ставки, при этом доп соглашение подписано только работодателем, правомерно ли это?
Перевод работника без его согласия невозможен.
- см. ст. 74 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте, в вашем случае вас должны уведомить за 2 месяца в случае вашего не согласия вас могут уволить
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 454 Поиск Регистрация