Возможность подачи ответного заявления за нарушение трудового времени, если руководитель пошёл в суд по поводу недостачи
опубликован 01.02.2020, 12:35
Добрый вечер!
Вы вправе обратиться с подобным заявлением, однако оформлять его следует не как встречный иск, а как отдельное исковое заявление в рамках нового процесса.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Валерия, здравствуйте!
Если таковые имелись, конечно, да.
Для защиты в суде потребуется помощь юриста, поскольку нужно написать грамотные возражения.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
Здравствуйте.
Можете, конечно. Только эти иски между собой никак не будут связаны.
Кроме того, если работодатель нарушал Ваши права, то сначала лучше обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Возможные последствия увольнения без предварительной ревизии и законность вычета недостачи
Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?
Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?
Бездоговорная работа и обвинение в недостаче - что делать в подобной ситуации?
Сотрудница магазина выявила недостачу после ревизии - каковы ее шансы в судебном процессе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут