Сокращение на предприятии - директор требует подписать соглашение без уведомления за 2 месяца

Вопрос №16915509 из г. Пенза
опубликован 08.02.2020, 00:50

Question

7.02.2020 года, директор заявляет, что сокращение на предприятии. Ни каких уведомлений за 2 месяца не поступало. Просто сказал, сокращаем (именно неоднократно звучало слово сокращаем). Подписывай соглашение и с завтрашнего дня свободен. Я отказался, сказал если сокращают, то пусть сокращают по всем правилам. На что директор ответил, не хочешь так, значит будут искать за тобой "косяки", будешь постоянно писать объяснительные, а я на тебя докладные записки. В трудовой ставить отметку о сокращении отказывается. Как быть в такой ситуации. Если можно прошу поподробнее. Есть запись разговора с директором.

Комаров Виталий Сергеевич · Accepted Answer

Запись это просто супер, пусть ищет не обращайте внимания, суд всегда на стороне работника если тот добросовестно исполняет свои обязанности.
Теперь конкретно по вопросу, порядок сокращения такой, в организации издается приказ о сокращении, работникам подлежащим сокращению обязательно предлагаются другие вакансии, если тот отказывается ему выдают уведомление за два месяца до даты фактического увольнения по инициативе работодателя. После этого работник имеет право обратиться на биржу в течении 14 дней и там ему в течении двух месяцев выплачивают пособие в размере средней заработной платы в течении 2 месяцев. 
Действия работодателя описываемые Вами не правомерны и чем больше доказательств вы соберите тем выше вероятность восстановления на работе при незаконном увольнении.

Манько Лидия Юрьевна · Answer

Безграмотный Ваш работодатель. Скорее всего он предложил Вам подписать соглашение о расторжении трудового договора с условиями Выплаты компенсации. Если Вы согласны с данными условиями, то подписывайте. А так, только наименование этого договора (как Вы написали), заставляет улыбнуться. Существует определенный алгоритм увольнения по сокращению штата.

Александр · Answer

После обращения в труд инспекцию мне дали на ознакомление договор на расторжение трудовых отношений в связи с сокращением штата. Работодатель предлагает мне выплату в 3 оклада. За то что я до 1 апреля 2020 года прекращу трудовые отношения и не буду иметь претензий после увольнения. В трудовой будет отметка увольнение по соглашению сторон (со слов директора). до конца месяца я работаю в штатном режиме. По договору все выплаты работодатель обязуется произвести в течении одного рабочего дня. если Работодатель не выполнит обязательства по договору! Как быть и есть ли за это серьезная ответственность? Большое спасибо.

Сокращение на предприятии - директор требует подписать соглашение без уведомления за 2 месяца

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы

Сокращение на предприятии без уведомления - что делать в такой ситуации?

Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения

Как получить выплаты по сокращению в случае банкротства предприятия?

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?

Некорректное увольнение в новом управлении на предприятии - как правильно решить ситуацию?

Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника

Отказавшемуся от написания заявления по собственному желанию пенсионеру грозит лишение двухмесячного пособия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59