Сокращение на предприятии - директор требует подписать соглашение без уведомления за 2 месяца

Вопрос №16915509 из г. Пенза
опубликован 08.02.2020, 00:50

7.02.2020 года, директор заявляет, что сокращение на предприятии. Ни каких уведомлений за 2 месяца не поступало. Просто сказал, сокращаем (именно неоднократно звучало слово сокращаем). Подписывай соглашение и с завтрашнего дня свободен. Я отказался, сказал если сокращают, то пусть сокращают по всем правилам. На что директор ответил, не хочешь так, значит будут искать за тобой "косяки", будешь постоянно писать объяснительные, а я на тебя докладные записки. В трудовой ставить отметку о сокращении отказывается. Как быть в такой ситуации. Если можно прошу поподробнее. Есть запись разговора с директором.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Виталий Сергеевич

Юрист Москва

4.9 271 отзыв

Запись это просто супер, пусть ищет не обращайте внимания, суд всегда на стороне работника если тот добросовестно исполняет свои обязанности.

Теперь конкретно по вопросу, порядок сокращения такой, в организации издается приказ о сокращении, работникам подлежащим сокращению обязательно предлагаются другие вакансии, если тот отказывается ему выдают уведомление за два месяца до даты фактического увольнения по инициативе работодателя. После этого работник имеет право обратиться на биржу в течении 14 дней и там ему в течении двух месяцев выплачивают пособие в размере средней заработной платы в течении 2 месяцев.

Действия работодателя описываемые Вами не правомерны и чем больше доказательств вы соберите тем выше вероятность восстановления на работе при незаконном увольнении.

08.02.2020, 04:03

Благодарю за ответ, все предельно ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Манько Лидия Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 13 лет

4.7 93 отзывa

Безграмотный Ваш работодатель. Скорее всего он предложил Вам подписать соглашение о расторжении трудового договора с условиями Выплаты компенсации. Если Вы согласны с данными условиями, то подписывайте. А так, только наименование этого договора (как Вы написали), заставляет улыбнуться. Существует определенный алгоритм увольнения по сокращению штата.

07.03.2020, 01:48

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

После обращения в труд инспекцию мне дали на ознакомление договор на расторжение трудовых отношений в связи с сокращением штата. Работодатель предлагает мне выплату в 3 оклада. За то что я до 1 апреля 2020 года прекращу трудовые отношения и не буду иметь претензий после увольнения. В трудовой будет отметка увольнение по соглашению сторон (со слов директора). до конца месяца я работаю в штатном режиме. По договору все выплаты работодатель обязуется произвести в течении одного рабочего дня. если Работодатель не выполнит обязательства по договору! Как быть и есть ли за это серьезная ответственность? Большое спасибо.

07.03.2020, 01:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на предприятии - директор требует подписать соглашение без уведомления за 2 месяца

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы