Сокращение на предприятии без уведомления - что делать в такой ситуации?
опубликован 08.02.2020, 10:00
Александр на сайте сегодня в 00:50 пожаловаться
7.02.2020 года, директор заявляет, что сокращение на предприятии.
Ни каких уведомлений за 2 месяца не поступало. Просто сказал, сокращаем (именно неоднократно звучало слово сокращаем). Подписывай соглашение и с завтрашнего дня свободен. Я отказался, сказал если сокращают, то пусть сокращают по всем правилам. На что директор ответил, не хочешь так, значит будут искать за тобой "косяки", будешь постоянно писать объяснительные, а я на тебя докладные записки. В трудовой ставить отметку о сокращении отказывается. Как быть в такой ситуации. Если можно прошу поподробнее. Есть запись разговора с директором.
Обратитесь в трудовую инспекцию с соответствующем заявлением. Будет назначена проверка работодателя. В последующем выговоры в ваш адрес или увольнение будет легко оспорить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Работник получил уведомление о сокращении, но не сокращен из-за нехватки кадров в ликвидационной комиссии
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Как получить выплаты по сокращению в случае банкротства предприятия?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Некорректное увольнение в новом управлении на предприятии - как правильно решить ситуацию?
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут