Может ли роботодатель уволить стажера, который подал заявление об увольнении на третий день работы?

Вопрос №16925221 из г. Салехард
опубликован 10.02.2020, 11:41

Имеет ли роботодатель уволить меня по статье если у меня идет стажировка? Я написал заявление об увольнений по собственному желанию на третии день после устройства на работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44780 отзывов

Здравствуйте! Если вы приняты на работу с испытательным сроком, то в соответствие со ст. 71 ТК РФ вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

10.02.2020, 12:02

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Arsen Musaev

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том что заявление написал 2 02 2020 г мне механик его подписал и начальнику утт позвонил сказал что увольняюсь так как сама контора находится в другом городе и он сказал заявление напиши спец одежду отдай и ни о каких трех

дней чтоб отработать речи небыло и я уехал. Как мне быть в таком случий.

10.02.2020, 13:05

Спросить юриста