Лишение премии за отсутствие номера мобильного заместителя - как написать объяснительную и было ли это правомерно?
опубликован 12.02.2020, 07:26
Работаю секретарем, на рабочем месте возникла такая ситуация. После рабочего дня, после 17 ч. вечера руководителю нужен был человек (заместитель) подведомственной организации, но номера мобильного его в справочнике организаций не оказалось. Сегодня утром мне наш зам объявил о лишении премии за февраль за то, что у меня нет сотового телефона того зама. Велел написать объяснительную. Что писать в объясниетльной? Правомерно ли данное лишение?
В объяснительной руководствуйтесь исключительно своей должностной инструкцией, а также Конституцией РФ, нормами Гражданского кодекса РФ ФЗ РФ "О персональных данных".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Последовательное лишение премии и грубое обращение руководителя
Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?
Возможные вопросы о нарушении норм премирования и права работника
Нарушение прав и лишение премии - как написать жалобу на руководителя за шантаж и недочеты в работе?
Как признать договор микрозайма ничтожным в суде при отсутствии организации в реестре МФО?
Законность требования о сдаче личных мобильных телефонов руководителю и правовая защита сотрудников
Необходимость проведения Внеплановой СОУТ при переводе штатной единицы из подведомственной организации в ведомственную
Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке
Работникам жкх лишают премии за уже выполненную работу, как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут