Работник обвиняет предприятие в опасной работе без обучения - каковы его шансы выиграть суд?

Вопрос №16937066 из г. Вологда
опубликован 12.02.2020, 10:43

Работал в организации несколько месяцев. Допущен к самостоятельной работе, использовал кран балку без обучения. Не было ни удостоверения стропальщика, ни удостоверения оператора управляющего балкой. Без балки работать невозможно. Сейчас хочу подать в суд на предприятие, чтобы возместили риск получения травмы, т.к. вынужден был работать без обучения. Какие шансы выиграть суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Центр Содействия Бизнесу "СТЭНЛИ"

Юридическая фирма Великий Новгород, стаж 11 лет

4.8 5558 отзывов

Евгений, как таковой компенсации за риск получения травмы не существует в законе. Компенсации предусмотрены только, если вред был уже причинен Вам вследствие противоправных действий/бездействий иных лиц. Во многом, Вы и сами должны понимать, что работать без обучения - это риск и никакие компенсации это не покроют. Если Вас принуждают работать без обучения, можете обратиться в трудовую инспекцию.

12.02.2020, 10:51

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 379. Формы самозащиты

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

Как инициировать проверку организации, т.к. очень многие работают не имея допуска?

12.02.2020, 11:11

Спросить юриста

Котов Владимир Витальевич

Юрист из города Новосибирск

4.9 36 отзывов

Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой о нарушении ваших прав на безопасный труд. Возможно составить коллективную жалобу с просьбой провести проверку деятельности организации в области охраны труда. После этого будет инициирована проверка.

Также вы можете обратиться с такой же жалобой в прокуратуру. У прокурора есть соответствующие полномочия на проведение проверки и принятие мер, направленных на устранение допущенных работодателем правонарушений.

Удачи вам!

12.02.2020, 11:15

Спросить юриста

Елисеева Елена Евгеньевна

Юрист из города Киров

4.5 2767 отзывов

Начните с заявления работодателю о направлении на курсы стропальщиков и т.п.

Отказ работодателя можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам.

Также см.:

Статья 379 ТК РФ. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права...

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров - гл. 60 ТК РФ.

12.02.2020, 11:16

Спросить юриста