Каким образом наказать неподписавшего договор сотрудника-продавца и минимизировать убытки для бизнеса?

Вопрос №16965861 из г. Челябинск
опубликован 18.02.2020, 00:17

Как можно наказать сотрудника продавца? С сотрудником был составлен договор, но сотрудник продавец не подписал его и продолжал работать. Предупреждает меня ночью что завтра не выходит на работу, но работать больше не кому и я несу убытки из за неявки и торговый центр со мной может расторгнуть договор аренды из за этого.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Серый

Юрист Пермь

4.4 30374 отзывa

Составьте Акт, что не подписал договор. Согласно ТК РФ приступив к работе он фактически подписал договор. Увольняйте за прогул, но оформляйте должным образом. Об увольнении предупреждать обязан работник письменно за 3 или 14 дней. Пока не найдёте продавца самим придётся стоять за прилавком.

18.02.2020, 00:25

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Королёва Светлана Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Только уволить за полную и всё? А взыскать убытки я не смогу?

18.02.2020, 00:28

Спросить юриста

Королёва Светлана Валерьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Убытки составили день простоя и неполученные доходы (упущенная выгода) и расторжение договора аренды, за то что отдел был закрыт.

18.02.2020, 00:42

Спросить юриста

Колодкина Марина Анатольевна

Адвокат из города Челябинск, стаж 11 лет

4.9 1726 отзывов

По факту вы не сможете взыскать с нее убытки, так как она не была у вас трудоустроена. Вы ни должны были допускать ее к работе без официального оформления. Доказать, что она отказалась подписать договор очень сложно, если, конечно, у вас скринов переписок, записей разговоров с ней нет, в ходе которых вы требуете прописать договор, а она отказывается. Здесь скорее, она может заявить о том, что работала неофициально, так как работодатель не заключила с ней трудовой договор.

18.02.2020, 05:32

Спросить юриста