Сокращение на предприятии - могут ли быть уволены работники, не являющиеся пенсионерами?

Вопрос №16969163 из г. Липецк
опубликован 18.02.2020, 15:11

Разъясните пожалуйста ситуацию: на предприятии объявили о сокращении и я под него попадаю (я не являюсь пенсионеркой), в то же время оставляют на рабочем месте людей получающих пенсию (пенсионеров). Имеют ли право по закону сократить именно меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Критерии оценки, кого из работников оставить на работе при сокращении, установлены законом (ст. 179 ТК РФ).

Изначально преимущественное право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). И только если эти показатели одинаковые, нужно учитывать другие критерии.

Если производительность труда и квалификация равны, право остаться на работе получают:

1) семейные - при наличии как минимум двух иждивенцев (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);

2) единственные кормильцы в семье (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);

3) получившие во время работы трудовые увечья и профзаболевания (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

4) направленные на повышение квалификации без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

5) инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества (ч. 2 ст. 179 ТК РФ);

6) те, кому предоставлено преимущественное право остаться на работе коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 179 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на предприятии - могут ли быть уволены работники, не являющиеся пенсионерами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы