Какие документы мужу надо предоставить для того чтобы получить данный отпуск

Вопрос №1697271 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.05.2012, 02:27

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации:

Итак, жена сидит в отпуске по уходу за 9 месячным ребенком, муж работает, вдруг мужа начинают теснить с его работы - всякие там объяснительные и т.д., в результате чего муж вместо жены хочет официально сесть в отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя.

Вопросы:

1. Какие документы мужу надо предоставить для того чтобы получить данный отпуск, с какого дня после подачи заявления ему его предоставят, и смогут ли его как-либо уволить после подачи такого заявления?

2. Жена хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком и в этот же день получить отпуск без содержания у своего работодателя - какие документы ей надо предоставить работодателю, может еще куда-либо; можно ли это сделать одним днем, и правометно ли это действие? Акцент на том - чтобы ни одного дня не работать, а сразу из одного отпуска уйти в другой (ведь на ее месте временно работает другой человек).

3. Кажется можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком

до 1,5 лет ребенка на 40% от оклада и потом по отдельному заявлению до 3-х лет ребенка но уже с символической какойто выплатой, так?

Очень жду Ваших ответов. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

1) Личное заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Отпуск могут предоставить со следующего после подачи документов дня.

2) Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельстам и другим уважительным причинам рабтнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е., это право, но не обязанность работодателя - его обязанностью является реализация Вашего права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3) Да.

03.05.2012, 01:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 часа