Какие документы мужу надо предоставить для того чтобы получить данный отпуск

Question

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации:

Итак, жена сидит в отпуске по уходу за 9 месячным ребенком, муж работает, вдруг мужа начинают теснить с его работы - всякие там объяснительные и т.д., в результате чего муж вместо жены хочет официально сесть в отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя.
Вопросы:
1. Какие документы мужу надо предоставить для того чтобы получить данный отпуск, с какого дня после подачи заявления ему его предоставят, и смогут ли его как-либо уволить после подачи такого заявления?
2. Жена хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком и в этот же день получить отпуск без содержания у своего работодателя - какие документы ей надо предоставить работодателю, может еще куда-либо; можно ли это сделать одним днем, и правометно ли это действие? Акцент на том - чтобы ни одного дня не работать, а сразу из одного отпуска уйти в другой (ведь на ее месте временно работает другой человек).
3. Кажется можно сидеть в отпуске по уходу за ребенком
 до 1,5 лет ребенка на 40% от оклада и потом по отдельному заявлению до 3-х лет ребенка но уже с символической какойто выплатой, так?
Очень жду Ваших ответов. Спасибо.

Иванова Виктория Владимировна · Accepted Answer

1) Личное заявление, копию свидетельства о рождении ребенка, справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие. Отпуск могут предоставить со следующего после подачи документов дня.

2) Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельстам и другим уважительным причинам рабтнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е., это право, но не обязанность работодателя - его обязанностью является реализация Вашего права на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3) Да.

Какие документы мужу надо предоставить для того чтобы получить данный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем

Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день

Двойное заявление на продление отпуска - причины и последствия

Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли

Как лучше совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком - ситуация дочери после декретного отпуска

Работодатель требует выхода на один день перед отпуском - законно ли это и какова цель этого требования?

Оформление отпуска и выплат по уходу за ребенком - правила для мужа, если жена - ИП

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?

Ситуация с неиспользованным отпуском после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия и права работника

Работодатель отказывается продлить отпуск по уходу за ребенком и готов уволить жену, находящуюся на временной замене.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59