Кто вправе изменять график работы сотрудников в доу - права руководителя и возможности сотрудника
Вопрос №16973356
из г. Иркутск
опубликован 19.02.2020, 10:24
опубликован 19.02.2020, 10:24
Может ли руководитель в доу изменить график сотрудника, если меня это не устраивает. Тоесть у меня рабочий день начинался с 8. 00, а теперь должен с 9.00
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас такой график не устраивает, то в соответствии со ст. 77 трудовой договор будет прекращен, вам будет выплачена компенсация в размере трех окладов.
19.02.2020, 10:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Тогда это не график, а изменение режима рабочего дня.
19.02.2020, 11:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Изменение рабочего графика после декретного отпуска - могут ли быть учтены мои предпочтения?
Расписание работы - закон, процедуры и права сотрудников при составлении графика.
Контроль режима работы и возможное увольнение руководителя - разъяснение ситуации с нарушением графика работы сотрудника
Возможно ли одностороннее изменение рабочего графика и добавление трудодней за дополнительную плату работодателем?
Обсуждение увеличения рабочего дня на автобусе в условиях крайнего севера - права и решение
Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?
Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Законность требования изменения графика работы без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут